Der geplante Aufbau einer neuen geriatrischen Fachabteilung bietet Ihnen die Chance, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung eines zukunftsorientierten Versorgungsbereichs entscheidend mitzugestalten.

Fachliche und organisatorische Leitung

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der geriatrischen Station unter Berücksichtigung der gesetzlichen, fachlichen und betrieblichen Anforderungen
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit über Berufs- und Abteilungsgrenzen hinweg
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten, patientenorientierten und qualitativ hochwertigen Pflege
• Organisation und Steuerung der Stationsabläufe sowie Sicherstellung effizienter und verlässlicher Arbeitsprozesse
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Pflegebedarfs, der Qualifikationen und der verfügbaren Personalressourcen
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung sowie bei der Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeitender
• Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und weiterzuentwickeln
• Förderung geriatrie-spezifischer Kompetenzen und gezielte Weiterentwicklung des Teams

Aufbau und Entwicklung der geriatrischen Fachabteilung

• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau der neuen geriatrischen Fachabteilung und Entwicklung geeigneter pflegerischer Strukturen
• Erarbeitung und Implementierung geriatrie-spezifischer Pflegekonzepte, Standards und Verfahrensanweisungen
• Gestaltung einer aktivierenden und rehabilitationsorientierten Pflege, die vorhandene Fähigkeiten fördert und die Selbstständigkeit der Patientinnen und Patienten erhält oder verbessert
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des geriatrischen Leistungsangebots
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie bei der Erfüllung relevanter Qualitäts- und Strukturvorgaben
• Mitwirkung bei der Auswertung von Qualitätskennzahlen und bei der Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder eine vergleichbare anerkannte Pflegequalifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise im akutstationären Bereich
• Leitungserfahrung
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. Pflegeeinheit oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
• Kenntnisse in der geriatrischen Pflege
• Professionelles Auftreten und ein zeitgemäßes Führungsverständnis
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und die Möglichkeiten zur konzeptionellen Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Station
• Entgelt gemäß TVöD inkl. Jahressonderzahlung und Einstufung unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement (Zuschuss zum Wellpass, Bikeleasing, Betriebssport uvm.)
• Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen
• Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket