Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir einen neuen Pflegedienstleiter (m,w,d)

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Pflegedienstes zur Sicherstellung der pflegerischen Leistungserbringung und der pflegerischen Qualität unter Berücksichtigung der strategischen und operativen Ziele der Klinik
• Mitgestaltung der strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung der Klinik als Mitglied der Klinikleitung
• Führung und Motivation von ca. 300 Pflegekräften über die Stationsleitungen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktmanagement und Einstellungsprozessen
• Personalplanung, -entwicklung und -controlling sowie Dienstplanerstellung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, des Pflegeverständnisses und der Führungskultur sowie Förderung der Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Enge Verzahnung und Zusammenarbeit mit den weiteren Berufsgruppen sowie externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte mehrjährige Leitungserfahrung im Pflegemanagement, idealerweise als Pflegedienstleitung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion eines Akutkrankenhauses
• Sicheres Verständnis von Personal-, Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Kenntnisse im Krankenhausrecht und in der Budget- bzw. Leistungssteuerung
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende für Ziele und anstehende Veränderungen und einzubeziehen
• Ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Denken gepaart mit Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
• Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen
• Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, Empathie sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten in einem familiären Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege, viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung und eine enge, kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Entgelt gemäß TVöD-K und betrieblicher Altersversorgung unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung bei der Einstufung
• Mitarbeiter Benefits, wie z.B. Bikeleasing, Jobticket, Wellpass und Betriebssport sowie Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen